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    很明显，他们并不怎么在乎外面的工资。

    外面的工资能给他们开到什么样的地步？

    难不成能给他们开到3万一个月？然后让他们担任乐团的首席？

    不然就他们现在在乐团里面的工作，他们未来奔着世界前列去的机会。

    如果错过这班车，他们估计要失望一辈子。

    就算给他们5-6万一个月，他们都不一定同意。

    就不要说现在的2-3万一个月了。

    对于乐团众人的想法，陈秋没有任何表示，只是让众人按照之前的方式进行活动。

    很快，乐团的人水分便冲洗干净。

    从原本的56人，回到了48人的位置。

    望着剩下来的人，陈秋只是默默点头，然后让李淼淼给众人签署了一些乐团的最新合同，将合同的一些细节补充完整。

    众人自然而然不会拒绝。

    特别是他们早就下定决心呆在和声交响乐团后。

    他们快速地签署完了各自的合同，便开始了后续的演出。

    而陈秋也跟着李安国教授商量好了乐团新人的招聘。

    很明显。

    随着李安国教授将和声交响乐团要招聘的消息发了出去，已经不仅仅是引起全国各地的骚动。

    就连一些国外的乐手也同样受到了吸引。

    当然，对于国内的乐手而言，他们最吸引的是一支学生乐团在短短的几年时间内，从海城前八来到了海城第二的位置，并且有机会触碰一下海城第一。

    如果能碰到海城第一，那么就是华国前三。

    绝对稳稳的！

    而能进入全国前三的乐团，就算对外说出去也好听。

    而那些国外的乐手，他们则是比较惊讶于一支排名333的乐团能演奏出9.5分乃至于9.7分高分的作品。

    所以他们很想要进去看看，看看这支乐团究竟有什么魔力。

    在这样的情况下，被吸引过来的人逐渐变多。

    在海城交响乐团周围来了数百位从世界各地过来的音乐家。

    对于这些人，陈秋并没有做什么动作。

    他只是让众人按照正常的方式去进行排练，演出。

    将他们乐团的习惯展现给那些过来的乐手。

    对于那些乐手而言，一年演出60场可能都是一个不小的数目。

    而陈秋则是准备带乐团一年演出100多场。

    如果可以的话，陈秋甚至打算带乐团演奏200场，乃至于更多。

    虽然可能会有很多的重复曲目，但是如果能演出这么多场且票全部售空的话，那么便证明他们的演出没有问题，他们的方案没有问题。

    也就苦一苦乐手。

    所以，乐手能不能吃的了这么重的苦才是关键。

    在乐团如此高强度的演出下，很快便有一些人被劝退。

    他们无法接受如此高强度的排练。

    这个也太离谱了一些。

    他们甚至怀疑这群人是不是机器人。

    这群人不需要休息的吗？

    他们凭什么能演出这么多还保持如此高的水平的？

    虽然他们可能跟着乐团直接冲到一个比较高的水平，但是就这样的压力，他们无法接受。

    他们甚至感觉自己回头可能不是在享受音乐，而是在机械地播放音乐了。

    对此感觉特别多的是一群老外。

    他们难以置信地挠着头，喊着“Crazy”就离开了海城和声交响乐团，跑到了海城四件套那边打卡拍照去了。

    反正签证都办了，不如干脆玩一圈，玩爽了再回家。

    只有极少数的一些人愿意留下。

    他们发现了乐团成长速度如此之快的原因。

    高强度的演出，以及乐团这边与演出收入高强度的关联。

    他们算是看出来了。

    海城和声的这群人，演出的越多，赚的钱越多。

    怪不得这群人这么努力。

    也怪不得这群人的成绩越来越好。

    众人的心中没有太多的嫉妒。

    他们只是默默地观察着和声交响乐团，然后将自己的简历递给乐团方面。

    与其他乐团主动挖人不同。

    他们所有人都想要进入和声交响乐团。

    和声交响乐团，在这里正式成为了一只香饽饽。

    面对日益增多的简历，陈秋没有做任何的限制。

    终于，在简历来到1000多份的时候，陈秋宣布了停止接收简历。

    乐团这边开始准备面试。

    拉帘，盲选。

    去尽可能做的公平。

    虽然说音乐这种东西，如果大家真的熟悉的话，你就算隔一堵墙都能听到伱是谁。

    但是在这种没有绝对公平的情况下，陈秋还是希望想要做到相对公平的。
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